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    人才招聘

     一、大客户经理:2名

    基本薪资:底工资+奖金+绩效+提成+补助

    岗位职责

    1、负责大客户部的销售工作,包括目标大客户的开发与维护,达成公司制定的销售指标;
    2
    、定期拜访目标大客户,充分了解客户需求并积极跟进,制定合理方案,负责方案制作演示、谈判,了解追踪公司相关部门的工作,保证方案的有效实施;
    3
    、维持与现有大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化;
    4
    、建立大客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理;
    5
    、准时提交各项销售报告,遵守公司的各项管理制度;
    6
    、配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。

    任职条件

    1、具备良好的大客户销售技巧和经验,具备IT行业背景者优先;
    2
    、成功的方案规划、项目实施与管理经验;
    3
    、出众的表达能力与沟通技巧,擅于发掘客户的潜在需求,优秀的谈判技巧和快速反应决策能力。
    4
    、高度的责任感,对事业充满热情,富有感染力。愿意在压力下工作,心理承受能力强。

     

    二、销售代表:10名

    基本薪资:底工资+奖金+绩效+提成+补助

    岗位职责:
    1.
    负责公司产品的销售及推广;
    2.
    根据公司规划的市场营销要求,完成部门销售指标;
    3.
    开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
    4.
    根据销售区域内的活动策划,执行和完成销售任务;
    5.
    维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
    任职资格:
    1.
    学历是次要,首要是能力;
    2.1-2
    年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
    3.
    反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    4.
    具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
    5.
    有责任心,能承受较大的工作压力;
    6.
    有团队协作精神,善于挑战。

    三、实施工程师:

    岗位职责:

    1、根据实施合同完成售前与实施的工作交接,明确客户需求及已承诺内容;

    2、帮助客户设计并制定本领域的业务流程;

    3、根据实施方法论的要求,在既定的项目主计划下制定所负责模块或具体活动的详细工作计划,并据此开展工作;

    4、利用相关的工具/模板交付各阶段的工作成果;阶段性完成项目实施总结或项目成果整理;

    5、进行产品培训并指导用户方关键用户使用和后续应用;

    任职要求:

    1、  本科或以上学历,计算机应用类、财务会计类、经济管理类相关专业

    2、  具有较强的心里承受能力、良好的沟通能力和表达能力、项目管理能力和推进能力;

    3、  了解ERP系统的基本流程,积极进取、敬业负责、具备团队合作精神和较强的适应能力与自主学习能力;

    4、  熟悉用友、金蝶产品,有项目实施和服务工作经验者优先。

     

    四、运维工程师:

    岗位职责:

    1.企管、财务、信息管理或计算机软件相关专业;

    2.熟悉数据库,对计算机网络知识有一定的了解;

    3.良好的沟通、表达能力和文案能力;

    4.具备快速、跨专业学习能力和团队协作精神,能承受较大压力。

    任职要求:

    1.计算机或会计专业,专科以上学历;

    2.ERP产品实施、维护的工作经历,熟悉SQL Server或者有会计工作经历优先;

    3.熟悉用友软件,电脑操作。

     

    五、硬件网络工程师:3

    岗位职责:

    1.负责局域网的维护及管理,计算机软硬件维修护与管理;

    2.精通服务器及客户端维护,熟悉SQLServer数据库的日常管理与服务器的维护;

    3.具备良好的沟通能力。

    任职要求:

    1、专科及以上学历,电子信息、计算机等相关专业;

    2、熟悉广域网和局域网管理;

    3、动手能力强,吃苦耐劳,富有责任心、进取心及团队合作精神。